Calcul indemnité congé mat suite arret maladie

Tout ce que je sais c'est qu'au-delà de 90 jours il n'y a plus que les indemnités sécu. Pas de complément chez nous. Ou voir avec la Mutuelle (c'est là que j'ai découvert que ma mutuelle d'entreprise ne comprenait pas ça :twisted: )

Je ne sais pas si ça va t'aider, voilà pour moi ce qui s'est passé:

Arret maladie le 15/09/2008 (au 4ème mois), j'ai un maintien de salaire pendant 2mois donc là mon patron me versait mon salaire complet puis après c'est uniquement la sécu qui me payait (50% du salaire brut) jusqu'à mon congé patho (15janvier). Sur l'attestation de salaire à donner à la sécu, il y avait mon nombre d'heures normales et le salaire des 3 derniers mois. L'attestation n'a été envoyé qu'au début de mon arret maladie et avant le congé patho.
Je ne crois pas que le complément soit marqué sur l'attestation; c'est surtout pour les salaires...

bonjour
y a aussi une chose a laquelle il faut penser...
si tu as un pret immobilier avec donc une assurance de ce pret,en fonction des conditions et bien ton assurance peut prendre en charge tout ou partie de tes echeances.
j'ai une collegue qui est souvent arretée de bonne heure (genre 2 mois de grossesse) et bien son pret est pris en charge par son assurance....

Merci les filles,

Pour le pret, snif, il est nom de mon mari qui avait acheté 1 mois avant notre rencontre...un peu compliqué.

J'ai appelé mon bof qui est chef comptable. Ce dernier m'a dit que la secu prenait en compte les 3 derniers mois civils plein.
Donc comme mon conge patho commence le 28/08 et que le conge maladie a débuté en juillet, je ne devais pas me faire de souci.
Je dois surtout eviter de parler du complement de salaire. Car comme la societe va me faire une fiche de salaire pour cela en septembre pour completer aout, cela pourrait pertuber la secu et les induire en erreur. Celle-ci se baserait alors sur juillet, indemnité d'aout et indemnité verse en septembre. Aie le manque à gagner...

Par contre, il m'a dit de lui ramener copie attestation, derniere feuille de paye et contrat. En effet, je suis à 37H donc 2 heures payes en heures sup.
Sur ma feuille de salaire, il indique le manque à gagner sans les heures sup. Par contre, pour l'attestation, elles y sont bien. Selon lui, ils vont tenter de me gruger.
Par ailleurs, il m'a bien dit que j'étais "punie" pour le non avancement des indemnites. Qu'il n'y avait rien de plus bete et de plus simple à faire...