Grossesse et emploi

quand il m'a dit ça, j'ai commencé Androcure en me disant que je devais reporter de deux ans. Sauf que tous mes collègues m'ont dit que c'était de la foutaise. Que je n'avais qu'à signer mon contrat et ensuite, je pouvais faire ce que je voulais.

Une fois embauchée (ça a mis 9 mois, embauchée en février 2012), je me suis dit que je préférais attendre la fin de la période d'essai. Mais je suis la seule, avec mon mari, à m'être dit que c'était mieux.
Mon nouveau chef m'a dit que tant que je prévenais en avance, pas de soucis.
Le nouveau chef qui a remplacé ce nouveau chef (beaucoup de mouvement dans l'entreprise) m'a carrément dit que vu que j'achetais une maison, il savait bien que le bébé suivrait. Et ça ne choquait personne.

Alors bon, c'est peut-être que je suis tombée dans la bonne entreprise, mais les gens sont très compréhensifs. Je pense même que ça les arrange si j'ai mon bébé avant d'avoir trop de responsabilités.

Le principe, c'est clairement : fais ta vie, on s'arrangera.

En fait, dans ma carrière, les entreprises qui faisaient la grimace à l'entretien quand je disais que je venais de me marier et voulait avoir une famille étaient les entreprises où je n'avais pas envie de mettre les pieds. La palme revient à ceux qui ont voulu m'envoyer faire des missions courtes aux quatre coins de la France alors que je leur avais dit que j'allais me marier trois mois plus tard.

Il ne faut pas mettre sa vie en parenthèses pour son boulot. Il faut vivre sa vie. Et bien faire son boulot. Quand on bosse bien et qu'on montre qu'on est motivée, si les gens râlent pour un bébé, alors soit ils râlent parce qu'on va leur manquer et bon, ça passe, soit ils n'ont pas à râler.