46 ans
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craquinette38 a écrit:
+1
Concernant ma BS, vu que cette histoire datait elle ne se voyait pas revenir la-dessus, ce que je peux comprendre.
En revanche, je pense qu'elle fera plus attention la prochaine fois et qu'elle saura comment agir lors de la prochaine augmentation surprise de son AM.
Je lui ai aussi appris que si l'enfant n'est pas gardé par son AM pour cause de maladie de celui-ci, la journée pouvait être déduite de son salaire si elle fournissait un certificat médical sous 48h.
de toute façon pour tout changement du contrat initial que se soit pour le TH ou les repas, changement d'horaires ... tout doit être fait par avenant!
signé des 2 parties!
sa c'est fini comment pour ta belle soeur Mizirlou?
signé des 2 parties!
sa c'est fini comment pour ta belle soeur Mizirlou?
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Concernant ma BS, vu que cette histoire datait elle ne se voyait pas revenir la-dessus, ce que je peux comprendre.
En revanche, je pense qu'elle fera plus attention la prochaine fois et qu'elle saura comment agir lors de la prochaine augmentation surprise de son AM.
Je lui ai aussi appris que si l'enfant n'est pas gardé par son AM pour cause de maladie de celui-ci, la journée pouvait être déduite de son salaire si elle fournissait un certificat médical sous 48h.